O impacto do presentísmo e da qualidade do sono no desempenho dos enfermeiros

Abstract

Uma definição simples de presentísmo e recorrentemente utilizada é “estar no trabalho mas ao mesmo tempo fora dele!”. O presentísmo é provocado por inúmeras doenças e afecções tanto físicas (lesões músculo-esqueléticas) como psíquicas (stress), que acabam por condicionar o bem-estar dos enfermeiros, diminuindo o seu desempenho qualitativo e quantitativo. Com esta investigação pretendeu-se analisar a influência do stress, lesões músculo-esqueléticas e qualidade do sono no presentísmo e a influência deste na produtividade dos enfermeiros. Recorreu-se a um estudo correlacional com uma amostra de 99 enfermeiros de diferentes hospitais de lisboa, sendo os resultados submetidos a tratamento estatístico. Os resultados revelam uma associação positiva entre a idade e o tempo de exercício profissional com o desempenho das tarefas, e uma associação da qualidade do sono com nível dos comportamentos de cidadania organizacional. Este estudo permitiu ainda apresentar qualidades psicométricas da escala Stanford Presenteeism Scale e Work Limitaion Questionnaire. Em conclusão, a investigação verificou a existência de duas variáveis explicativas do presentísmo (dimensão distracção evitada), a idade e o tempo exercício profissional. Por um lado, a distracção evitada e a idade influenciam positivamente o desempenho das tarefas e por outro, a qualidade do sono e o stress influenciam negativamente os comportamentos de cidadania organizacional. Contrariamente, o estado de saúde influencia de forma positiva os comportamentos de cidadania organizacional.