http://hdl.handle.net/10884/1252 2026-04-08T19:51:33Z 2026-04-08T19:51:33Z Ramos, André Filipe Ribeiro http://hdl.handle.net/10884/1688 2025-11-26T03:04:09Z 2024-02-01T00:00:00Z

Title: O compromisso com a carreira e a ambição por uma posição de gestão de profissionais de farmácias comunitárias: um estudo transversal Authors: Ramos, André Filipe Ribeiro Abstract: O presente trabalho identifica os fatores associados ao compromisso com a carreira e à ambição por uma posição de gestão entre os profissionais de farmácias comunitárias. Para o efeito, foi usado o questionário como técnica de recolha de dados e uma técnica de amostragem não probabilística, conhecida como “bola de neve”. 188 indivíduos cederam a sua resposta, das quais 102 foram consideradas válidas, adotando-se como critério de seleção o grau de compromisso do respondente. Uma vez que o objetivo era modelizar dois construtos em simultâneo, os dados foram analisados com recurso ao Modelo de Equações Estruturais via Quadrados Parciais Mínimos (PLSSEM), que combina técnicas de análise fatorial confirmatória com regressão linear múltipla. Empiricamente, os resultados do nosso estudo mostram que a motivação intrínseca está positivamente associada ao compromisso com a carreira e que a idade tem um efeito quadrático positivo sobre o último. Todavia, não há relação estatisticamente significativa entre a capacidade de trabalho e o compromisso com a carreira. Além do mais, tanto esta última variável latente como a sensação de superioridade estão, individual e positivamente, associadas à ambição por uma posição de gestão, sendo que a mesma é maior entre indivíduos do sexo masculino do que do sexo feminino. Este estudo encerra relevantes contribuições teóricas e práticas. Do ponto de vista teórico, somos os primeiros – para aquela que foi a nossa melhor pesquisa – a modelizar o compromisso com a carreira e a ambição por uma posição de gestão entre profissionais de farmácias comunitárias. Do ponto de vista prático, e a partir da evidência empírica obtida, foi possível definir estratégias de retenção dos profissionais de farmácia, o que permite mitigar o impacto adverso do défice histórico de recursos humanos deste setor.

2024-02-01T00:00:00Z Marques, Catarina Santos http://hdl.handle.net/10884/1630 2024-07-11T02:15:28Z 2023-08-01T00:00:00Z

Title: Investigação sobre o papel dos seguros privados para uma longevidade com saúde Authors: Marques, Catarina Santos Abstract: Nos últimos anos Portugal deparou-se com um aumento da esperança média de vida e consequentemente maior prevalência de doenças crónicas, com necessidades de cuidados de saúde mais frequentes e prolongados. Para minimizar e até evitar algumas destas doenças é necessário atuar preventiva e promover cuidados de saude para permitir que a população possa usufruir de um envelhecimento ativo e saudável. Nesse sentido esta investigação teve como objetivo perceber o impacto dos seguros de saúde privados numa longevidade da população com saúde. O trabalho apresenta uma revisão integrativa de literatura e um caso de estudo (investigação) numa seguradora portuguesa de seguros privados de saúde a Multicare.

2023-08-01T00:00:00Z Lopes, Ludmila http://hdl.handle.net/10884/1629 2024-07-10T02:15:36Z 2023-07-01T00:00:00Z

Title: Saúde mental dos cuidadores informais de pessoas com demência-Fatores determinantes associados à sobrecarga Authors: Lopes, Ludmila Abstract: Cuidar de pessoas com dependência e doença crónica é um papel subvalorizado e não remunerado, mas que é fundamental na medida que apoia e assegura as atividades do dia-a-dia do doente. Porém, essa prática tem impacto na qualidade de vida dos cuidadores. O ato de cuidar dos outros, pode envolver diversas motivações que podem ser afetivas, culturais, familiares, entre outros. No entanto, prestar cuidado a pessoas com demência a longo prazo pode ter como consequência um fardo físico, emocional e financeiro.

2023-07-01T00:00:00Z Esteves, Daniel Cerdeira http://hdl.handle.net/10884/1627 2024-07-10T02:06:13Z 2023-06-01T00:00:00Z

Title: Sistemas de Gestão em Logística hospitalar Authors: Esteves, Daniel Cerdeira Abstract: A matéria em investigação sobre o qual se debruça o presente trabalho desenvolvido surge da importância de responder às necessidades cada vez mais emergentes na área da logística na saúde, que procuram atender aos níveis de satisfação dos servições clínicos dentro das unidades de saúde e fora delas. Para tal, procura-se desta forma demonstrar os níveis de desempenho do sistema de logística. A boa gestão dos processos logísticos de um hospital contribui para a redução de custos e aumento do nível de desempenho aos cuidados aos utentes. Um fator de relevância para esse cenário é o uso de sistemas que auxiliem os gestores a tomar decisões com base em dados de forma ágil e assertiva. Dessa maneira, é necessário que as instituições conheçam um bom aplicativo de logística para otimizarem os seus processos internos. Este trabalho busca dar a conhecer as vantagens do sistema SAP de gerenciamento de compras e logística e como utilizá-lo para resolver os problemas do circuito de compras e logística. Este projeto, divide-se em dois capítulos, o primeiro capítulo é uma revisão sistemática da literatura, com recurso a artigos científicos, entre outras informações que possam ser pertinentes para o projeto, com o intuito de aprofundar os conhecimentos nesta área. Finalmente no segundo capítulo pretende-se apresentar um estudo de caso, do sistema de compras e logística do Hospital Professor Doutor Fernando Fonseca, EPE, para dar a conhecer o workflow do sistema SAP e a uniformização e centralização dos processos, assim como a gestão de todos os procedimentos que envolvam a requisição de bens, tornando-o num processo mais célere sem qualquer tipo de redundância nos tipos de tarefas e dados existentes.

2023-06-01T00:00:00Z